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設計瓶頸期應該怎么突破?

  • 時間:2021-05-18 13:59
  • 發布:寧波達內培訓
  • 來源:知識庫

“瓶頸”期:基本上每一個設計師都會在自己職業生涯中遇到,處理得好,便可以找到事業新的發展出口,取得更大的成功,但是也有很多人在這個時期放棄了破開重圍的努力,從而導致職業生涯的擱淺甚至倒退。

這是一個關鍵的時刻,它讓你有時間去反思自己對事業的選擇是不是正確,自己對事業的追求方式是不是最恰當。從這個角度來講,出現“瓶頸”狀態不但是正常的,而且還對你今后事業的發展也是有幫助的。那么,我們該如何正確利用“瓶頸期”呢?首先,你要把握和預見 “瓶頸期”的分期。

“設計前三年瓶頸期”:

1.畢業迷茫期:剛畢業,面對工作和生存壓力,感覺無從下手。
2.一年局限期:正式工作1年半,被能力,眼界和環境敏感度所限制,看不清自己。
3.三年突破期:正式工作3年,創作枯竭,思考該何去何從。

一、畢業迷茫期


記得有一天,一位微友問我:Goodmor寧老師,您好,我快畢業了,但是我不知道我要選什么行業,廣告設計,游戲設計,UI設計……我不知道怎么去選擇,不知道未來該怎么去走。

我說:我無法告訴你應該選什么,但我可以做到的,是教會你怎么選,選擇的方法。作為一名即將畢業的學生,你需要清晰的認識到自己想要什么,期望自己未來能得到什么。只有想通你才知道路該怎么選擇。

你非常堅定你的目標的時候,這個信念會在你人生的旅途中幫你做出選擇。

“內拓以書”

為了提高自身的文學素養以迎合社會需求,我跑遍了武漢大大小小的書店,特別是規劃類的書,幾乎被我翻了個遍。還好功夫不負有心人,通過大量的閱讀使我提升了自身的文學素養,也讓我從中學到了很多工作中技巧。

除了自己研究,我也經常請教前輩們尤其是設計圈的資深大師,了解他們的人生經驗,這讓我感覺受益匪淺。這個習慣我一直保持到了現在,就算工作再忙,我也會抽空出來和公司的前輩們聊聊天,一席之談勝讀萬卷。

這段時間里,我看清了很多東西,也一直有所思考。開始有意識地培養自己的興趣,并同時積累工作經驗,提升工作能力。除此之外,我決定,要結合自己外向的性格特點,走出一條屬于自己路。

“外展以旅”

為了開拓自己的眼界以尋求在設計上有更多的靈感,在2010年,我開始了我的設計之旅——以旅行工作的方式走人生路。邊旅行,邊工作,用上一個城市賺取的資金支付下一個城市的生活支出。在路上,我逐漸確立了人生的短,中,長三個目標。

1.短期目標:得到一份設計方面的工作。
2.中期目標:進入一家知名設計公司。
3.長期目標:建立一家屬于自己的設計公司。

幸運的是,如今,前兩個目標已被我逐個實現。只是這一路走來,冷暖自知。你所有的付出,將在未來給予你回報。

二、一年局限期

工作一年多的設計師,熟悉所有工作需要用到軟件,基本功已經沒問題了,并且有了一點小小的創作經驗,他們中的一部分開始自以為是高手了,開始對客戶的觀點極不認同了,覺得他們胡攪蠻纏,不可理喻,他們根本就不懂設計,對待自己的作品像親身兒子一樣,甚至有時候總監提出修改建議,他們也會開始反抗,仿佛誰對自己作品有意見,就是對他的挑釁。除此之外還有一些情緒,如抱怨工作枯燥、沒有技術含量、看不到前方、沒有發展等等。

這些舉動表明一個問題,你開始遇到職場中的第一個“瓶頸期”了。這個階段,你無法放開自己的胸懷去接受他人對你的建議,因為才工作一年的你,所接觸的東西還沒累積到一定量,包括設計技能,溝通技巧,創意流程等都還很欠缺,這個時候你抱怨什么工作枯燥、重復、沒有空間,這些都只會阻礙你們的發展,影響你們的心態,制約著你們的空間!

千里之行,始于足下。

這時候的你,應該努力修煉“內功”。打穩基礎,繼續前進。小事,雜事,并不會影響你的成長,每個職場成功的人,都是從基礎做起,都是從你們現在天天抱怨的枯燥、無味、沒有空間的初級職位做起來的 ——而區別在于,成功的人往往能夠通過這樣的工作學習成長以及不斷的前進,但失敗的人卻只會抱怨!

我自己,當時在這個階段的時候也犯過錯誤,事情是這樣的。

剛畢業不到一年,我在杭州的一家設計公司找到工作。但也許是因為當時能力有限,上級沒有給我機會大展拳腳,每天的生活僅僅是幫助主設計師找找資料,扣扣圖,打打雜。

每天感嘆工作枯燥乏味,缺乏激情,令人大失所望。強大的心理落差充斥我的內心,既然自己有技術,有經驗,為什么總是讓我做這些雜七雜八的,一會兒做個名片,一會兒扣個圖,這難道不是虛度光陰,大材小用?

我希望做項目,做大項目,可我又不知道怎么去表達我的苦悶,把憤怒發泄在身邊人身上,跟同事、跟BOSS玩“冷戰”。幸好,當時公司的總監對于新手設計師的心境非常了解,就找我談心。當他明白我的想法后,就給了我一個機會,讓我參加最近做的一個標志提案。

然而,當我千辛萬苦完成一家藥店標志設計,歡天喜地地拿去給總監過目時,得到的卻是他冷冰冰的一句:你覺得這像是一個設計師的水平嗎?當然,他立即收到了我的振振有詞,又或許有點強詞奪理的回復,因為我不允許自己的努力受到一點質疑。

幸運的是,總監比較寬容,沒跟我爭論下去,要是換了別人,估計直接會說:你愛干不干!

如今時隔幾年再想起來,自己其實是過于冒失,不夠虛心。仿佛心是玻璃做的,一劃就花,一碰就碎。每當遭遇總監的質疑時,我總是義正嚴辭的反駁,只知道閉門造車,孤芳自賞。那時候的我,估計是很讓人受不了的。

再回到大的方面,“一年局限期”這個階段,設計師應該做的,是提高自己的設計水平,主要從九個方面來發展:想、看、練、審、問、知、勤、德。以上的方法,這是借鑒網上。

我個人認為,提高自己的設計水平,可以分成以下五點:

1、多看設計作品好的書 

看書,其實最重要的是過程,你需要去思考。這個作品好,它為什么好?它的創意點在哪里?如果你來做這個作品,你會怎么做?你怎么安排點線面的結合?色彩該如何應用?但是此類書籍多為廣告類的書,價格可能偏高,你不一定要買,如果店家允許,到書店翻閱也是可以的。

2、從網絡上了解和吸收別人的設計精華

在設計領域,學習的不應該是別人做的某種效果,而是為什么他要做這樣的效果。網絡是自由空間,可以更好的,更快速的找到你所需要的東西,甚至是國外最新的設計作品。

3、交流

 和同行之間的交流很重要,例如大家都在這里發自己的作品讓大家評論,雖然各人的觀點不一,但總是代表觀眾的看法,別人提了意見和建議后,要多聽從他們的意見和建議,改善自己的設計作品,今后不再犯同類的錯誤或做同樣的不適宜的設計。

4、多想 

設計之所謂為設計,首先要體現的是你的設計思想和你的創意,而不是“拼版”一樣作品。在設計一樣東西之前,要先想,想好怎么做,畫草圖,再修改,聽取意見,再修改,等思路清晰,再動手用電腦做,不是一邊做一邊想。否則,最后連自己都不知道做了什么。

5、重新評價自己

一段時間后對自己過去的作品作些自己的評價,覺得不好的地方做修改,達到自己滿意的程度,這樣溫故而知新,會有更好的效果。

作為我們年輕的設計師要有遠大的理想,但在實際生活中又必須腳踏實地,衡量自己的實力,不斷調整自己的方向,一步一步才能達到自己的目標。

三、三年突破期

“3歲看大,7歲看老”。

對職場新人而言,職業生涯的“3歲”也尤為關鍵,這三年將會決定你未來的職場發展趨向,同時也會定型你的職業思維模式。

其中,職業思維模式是職業生涯中最為重要的根基,也是一個人日后能否成龍成鳳的分水嶺。而影響思維模式的核心,就是職場新人在前三年的自我價值觀的形成。

設計師的職場三年,很容易碰到的一個瓶頸,就是創意的枯竭和跳槽的問題。為什么這么說呢,我下面慢慢分開來講:

創意枯竭

從事設計三年,在一家公司,所做的工作非常熟悉,創意流程也知道,但是正因為這樣,你每天都用同一種創意思維去思考創意,每天解決問題總是這么幾個,你就會感覺到職業厭倦,會有時候不想做設計,甚至很討厭做設計。還有一種情況,就是突然發現自己不會做設計了,碰到項目沒設計思路了,我只能說恭喜你,碰到了設計職業的瓶頸了。

如果你碰到以上癥狀,建議你從以下幾個方面去思考:

1. 首先,要明白你并非真的江郎才盡

有時,當你陷入困境的時候,你會擔心自己會一直止步不前。你需要明白的是,事實上你的大腦是創意永不枯竭的源泉。這個時候你需要做的,是不斷地向你的大腦注入新的東西,不斷地給它新的信息和刺激。

2. 給自己減壓、放松、充電

有時候,壓力和焦慮會成為創造力的攔路虎。當你因拿不出新想法而變得愈發焦慮時,攔路虎看起來就愈發強悍了。現在,你所能做的最好的事情就是走出去。老盯住問題是幫不了你的,實際上,這還有可能令問題惡化。因此,出去走走吧。

在這個過程中,你很輕松地就可以獲得全新的體驗,與陌生人的一句交談或許就可以使你的創造流蘇醒,你也可能會因此帶著許多新的想法回來。

3. 堅定自己的目標,看看對手,看看行業,看看外面

花點時間去閱讀自己行業的最新發展趨勢,了解所發生的事情。你的領域里面人們正在談些什么?你的潛在客戶里面最大的話題是什么?他們最擔心的東西又是什么?找出這些問題,了解到自己行業的那些頭頭們對此有何見解,會激發你對自身業務、產品、服務以及演示的思考有一個全新的角度。

花點時間研究一下競爭對手。他們下一步打算做什么?他們提供的產品和服務又是什么?他們對東西的封裝有何不同?他們的自我演示又有何不同?找出其創新點,并分析其所做的事情里面有哪些新意和不同之處,弄明白他們是如何尋找創新途徑的,然后按照他們的行為模式來開辟自己的疆域。

其實有時候產業界會變得與世隔絕。那種情況下,思想在行業內部獲得改良,然后重復利用,并一遍又一遍地重演。而一些最優秀的創新,卻發生在把其他行業做事的方式和思路融入本行業的時候。你只需看看行業以外的世界,去了解一下其它行業是如何以不同的做事方式來轉變,并如何運作的。

想法隨時隨地會產生。你永遠都不會知道,在哪兒你就會冒出一個美妙的想法,你不會愿意給遺忘這美妙的想法以可乘之機的,對吧?我總是隨身攜帶一本口袋大小的Moleskine筆記本,這樣可以隨時把想法記下來。我有時不得不把車停到路邊一會兒,以便把文章的標題或者想要創建的新產品寫下來。創造力會在你最不抱期望的時候不期而至,因此最好的行動就是隨時做好準備。

我們都經歷過感覺創造力要離我們而去的時刻。發生這種情況時,請不必驚慌。你的大腦需要清除路障,或者只是需要獲得新的輸入。保持冷靜,要記住有很多種方式可以重新刺激你的神經元,現在就開始吧!


跳槽

職業第三年很容易成為個人職業發展的分水嶺。這個時期的新人,對各項工作已經是輕車熟路,如果在“熟練期”就已自滿自負的人,此時的工作只是他向上級主管談判回報的籌碼,一旦有了其他選擇,這類新人必將跳槽離去,而領導對這類新人也無意挽留。

關于跳槽,我給出兩點建議:

1.如果你熱愛設計卻一直在非專業的設計公司工作,果斷跳槽,盡快去專業的設計公司磨練自己吧。

2.如果你希望在設計圈有所建樹,就去盡量爭取進到大型設計公司。小公司為大公司培養人才,當你有能力進軍大公司時,不要猶豫,因為在那里,大公司一年能抵你在小公司三年。

設計的路上充滿坎坷,每一個行業都一樣,認清自己所處的現狀,沉下心來,一步一個腳印,終究會收獲曾經所向往的一切。

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